“培養人才是華潤的優良傳統,集團一直努力地為員工提供更多學習和自我增值的機會,也通過不斷提高員工、特別是管理骨干的專業素養和綜合能力,推動企業的轉型和文化變革,應對未來的挑戰?;蟠笱ё魑蠹乓桓鋈轎?、 多層次人才培養體系中的重要一環,在這個過程中顯然發揮著很重要的作用,也一定會發揮更加重要的作用。 ”——傅育寧 

 

華潤醫藥除了自辦系列人才培養項目,還積極選派優秀的關鍵崗位人才參加華潤大學“卓越經理人之道”,并嘗試與華潤大學合辦“新任利潤中心直管經理人”項目,多渠道全方位地搭建人才培養途徑。 

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